|
Фев
08
|
Окончание. Предыдущая часть здесь.
Как видите, порядочность, честь и достоинство понятия довольно близкие. Все они указывают на степень приверженности человека высоким моральным принципам. Теперь мы можем не только сердцем, но и умом понять, что значит быть хорошим человеком. Интересно, что в глубине души каждого из нас хранится эталон хорошего человека. Это именно эталон – он пассивен, он не кричит как совесть, он ни к чему нас не обязывает, как моральные принципы; но и та и другие указывают на него, призывая им соизмерять мысли, слова и поступки.
Итак, хороший человек старается поступать по совести, не отступает от своих высоких принципов, с уважением относится к себе и другим людям.
Заметьте, что такому человеку нет нужды убеждать других насколько он хорош. Он не старается контролировать суждения других людей о себе, и практически нечувствителен к сплетням в свой адрес. Обычно такой человек легко находит себе место в любом коллективе. С ним легко жить и работать. На него всегда можно положиться, ему можно довериться.
Порядочный человек не должен гнаться за всеобщим уважением, пусть оно придет к нему само собою, так сказать, помимо его воли. (Н. Шамфор)
Честь человека не во власти другого; честь эта в нем самом и не зависит от общественного мнения; защитой ей служит не меч и не щит, а честная и безупречная жизнь… (Ж. Руссо)
У хорошего человека всегда будет хорошая репутация, хотя это вовсе не означает, что он будет широко известен в обществе. Но если хороший человек к тому же является специалистом в каком-то деле, вероятность того, что он приобретёт славу и почёт оказывается очень высокой.
Хороший человек всегда старательный и ответственный работник, а потому к его хорошей личностной репутации добавляется хорошая деловая репутация.
Деловая репутация представляет собой частный случай репутации вообще и являет собой сложившееся мнение о качествах (достоинствах и недостатках) коллектива, организации, предприятия, учреждения, конкретного физического лица в сфере делового оборота, в том числе в сфере предпринимательства.
Заметьте, что подделать деловую репутацию практически невозможно. Деловые качества человека поддаются объективной оценке. Достаточно проверить работника делом, чтобы убедиться соответствует ли он своему диплому, званию, титулу и пр.
Как видите, обрести хорошую репутацию непросто. Для этого нужно соответствовать довольно высоким стандартам, как моральным, так и деловым.
Работник с хорошей репутацией – находка для любого руководителя. Где же найти такой персонал? Ещё раз напомню, что создать таких людей имиджмейкерскими или P.R.-методами невозможно. Всё-таки решение этого вопроса находится в области педагогики. Хорошим человеком можно стать, лишь общаясь с хорошими людьми. Этому сложно научиться по книгам. Необходим живой носитель порядочности, чести и достоинства, чтобы всё это можно было перенять от него, подражая его отношению к людям. Для нашего народа, после серии военно-социальных катаклизмов, воспитание хороших людей – очень больной вопрос. Носителей живой порядочности, чести и достоинства, к сожалению немного.
Поэтому, если вы знаете таких людей – общайтесь с ними почаще. Дорожите общением с ними, и кто знает, может быть, в последствии кто-то будет учиться у вас искусству быть хорошим человеком.
Оглянувшись по сторонам, понаблюдав за разными людьми можно задаться вопросом: «А стоит ли переживать за свою репутацию? Стоит ли соответствовать образу хорошего человека?» И вправду, сколько вокруг непорядочных, нечестных людей – и ничего, живут себе припеваючи, нисколько не беспокоясь о том, что мы о них думаем. Более того, создаётся впечатление, что, поступая ниже своего достоинства, мы гораздо быстрее будем продвигаться по карьерной лестнице. Так стоит ли отягощать себя высокими моральными принципами и прислушиваться к голосу совести? «Что и честь, коли нечего есть?» – кажется, так говорят в народе?
Что ответить на это? Всё в нашей жизни, да и сама жизнь, приходит к определённому завершению. К той точке, в которой мы вынуждены дать оценку пройденному пути и определить дальнейшее направление. Так вырисовывается траектория нашей жизни. Чем старше и мудрее человек, тем больше он обеспокоен тем, какой след он оставил после себя. Что сделал? Чего достиг? Кем стал?
Если мы пройдёмся в грязной обуви по чистому полу – мы наследим, если мы проложим тропу по нетронутому снегу – оставим след, а если покорим недоступную вершину – проложим путь. Выбирайте, что вы оставите в жизни после себя!
